Гарантии профсоюзного взноса
Члены Профсоюза имеют право:
- Заключать Коллективный договор.
- Участвовать в принятии локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников (Положение об оплате труда, Нормы времени).
- Участвовать в управлении организацией (Представители профорганизации входят в состав комиссий в работе всех комиссий Ученого совета, председатели профорганизаций подразделений входят в состав Ученых советов институтов, конкурсных комиссий).
- На содействие профсоюза по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной её выплаты.
- На участие в профессиональных смотрах-конкурсах, быть выдвинутыми на награды, Доску почета.
- На содействие профсоюза в решении вопросов, связанных с охраной труда.
- На защиту при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе).
- На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде.
- На содействие профсоюза при рассмотрении индивидуального трудового спора.
- На защиту в случае необоснованного увольнения с работы, в т.ч. при сокращении численности или штата.
- На решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию.
- На содействие в подготовке документов на награды, звание «Ветеран УрФУ».
Из средств профсоюзного бюджета производится
|
1. |
Оказание бесплатной юридической помощи (профком, обком Профсоюза, Федерация Независимых Профсоюзов Свердловской области) |
|
|
2. |
Частичная оплата санаторно-курортного лечения на 14 дней |
10500 руб. |
|
3. |
Частичная оплата приобретенных детских путевок в детские оздоровительные лагеря (в летнее время) |
До 5000 руб. |
|
4. |
Частичная оплата взрослых и семейных путевок (дети, внуки) в СОЛ «Радуга» на Черном море (п. Дивноморское) |
5000 руб. на каждого |
|
5. |
Оплата подарков для внуков к Новому году |
300 руб. |
|
6. |
Частичная оплата страхования работников, чья работа связана с выездом по производственной необходимости в экспедиции, на полевую практику, летние лагеря. |
200 руб. |
|
7. |
Маммологическое и урологическое обследование. Обследование офтальмолога |
800 руб. 600 руб. |
|
8. |
Культурно-массовые мероприятия. Корпоративные праздники. Юбилейные даты. Посещение театров |
По смете профкома |
|
9. |
Материальная помощь молодым семьям при рождении ребенка. Материальная помощь мамам по уходу за ребенком |
До 5000 руб.
4000 руб. |
|
10. |
Материальная помощь нуждающимся |
4000–8000 руб. |
|
11. |
Спортивно-массовые мероприятия (Спартакиада УрФУ, межвузовская Спартакиада «Дружба»), мастер-классы |
По смете профкома |
|
12. |
Материальная помощь из средств профбюджета при увольнении в связи с сокращением численности или штата следующим категориям работников: - имеющим профсоюзный стаж не менее 30 лет; - членам Профкома, неосвобожденным председателям профбюро; - активистам профорганизации по представлению профбюро подразделений |
По смете профкома |
|
13. |
За увольняемыми по сокращению штатов работниками – членами профсоюза, проработавшими в университете не менее 10 лет, до 6 месяцев сохраняется членство в профсоюзе и право на льготы члена профсоюза |
Материальная помощь, компенсация путевок |